Mijn eerste drie maanden bij itsme heb ik via een uitzendbureau gewerkt. Je begint bij een nieuw bedrijf toch wat onzeker, maar binnen die drie maanden kreeg ik al snel het vertrouwen vanuit mijn leidinggevenden en daardoor  ook meer verantwoordelijkheden in mijn werkzaamheden. Ik merkte dat er geen onderscheid gemaakt wordt tussen uitzendkrachten en vaste medewerkers. Wat erg fijn is!

Toen ik hoorde dat ik in dienst kon treden bij itsme, was ik dan ook erg blij. 

Op dit moment werk ik op een afdeling waar ik fysiek bezig kan zijn en genoeg afwisseling heb in mijn werk. itsme is sociaal voor de medewerkers doordat er begrip is voor jouw persoonlijke situatie en er ook aandacht is voor een stukje gezelligheid door het organiseren van bijvoorbeeld een personeelsuitje. Dit zie je lang niet overal.

Andy Valk

Ik ben in februari 2018 begonnen als sales assistant, terwijl ik geen diploma had en nooit echt aan een kantoorbaan had gedacht. Via mijn vader kwam ik in contact met de vestigingsmanager in Rotterdam en die wilde mij, ook zonder diploma, graag een kans geven binnen itsme. Ondertussen heb ik mijn havo afgerond, ben ik bezig met de hbo-studie Commerciële Economie en heb ik de stap van sales assistant naar accountmanager gemaakt.

Als accountmanager new business richt ik me op bestaande klanten met veel potentie waarbij we momenteel nauwelijks tot geen omzet genereren. Mijn dagen bestaan voornamelijk uit acquireren en het bezoeken van klanten. Tijdens deze bezoeken probeer ik  erachter te komen hoe we voor hen van meerwaarde kunnen zijn en aan hen mogen gaan leveren. In mijn functie heb ik ontzettend veel vrijheid, ik mag zelf kijken hoe en wat ik wil doen, waarbij mijn leidinggevende mij soms een beetje moet afremmen en soms een duwtje in de goede richting geeft.

Wat itsme voor mij zo mooi maakt is dat er altijd oog is voor je persoonlijke ambitie. Ik ben binnen gekomen als sales assistant en kreeg, zelfs in corona tijd, kort na mijn vertrek naar een andere organisatie de kans om bij itsme terug te komen in de rol van accountmanager. Dat vertrouwen, geloof en oog voor mijn ambitie zegt alles over de organisatie en onze vestiging denk ik. We zijn een familiebedrijf met een mooie balans tussen formeel en informeel, we zijn serieus als het moet maar kunnen samen ook veel lachen. Als je 5 dagen per week op kantoor zit kan je het maar beter leuk hebben toch!

Koen Witsiers

 

 

 

 




In mijn rol als Warehousemanager probeer ik toegankelijk te zijn voor alle collega’s binnen de organisatie. Met een open instelling en een oprechte interesse in elkaar kun je veel meer bereiken en ook nog eens op een leuke manier.

Het meedenken met medewerkers wanneer ze in een lastige situatie zitten, kenmerkt ons en zit in onze familie cultuur.

Met een zoektocht naar nieuwe collega’s bouw ik aan een team met vertrouwen in elkaar. We moeten elkaar aanvullen met onze sterke punten.

Binnen onze logistieke omgeving kennen we genoeg uitdagingen. Geen dag is hetzelfde. Die dynamiek is wat voor mij het werk zo leuk maakt! Daarbij blijft het belangrijk om de samenwerking onderling op te blijven zoeken. De communicatie tussen afdelingen en vestigingen is hierbij heel belangrijk. Binnen onze eigen afdeling proberen we de medewerkers zo goed mogelijk te informeren door een “start van de dag” moment.
 

Naast mijn werk binnen de logistiek ben ik sinds 2018 actief als lid van de Ondernemingsraad. Ik vind het belangrijk dat de OR een goede afspiegeling is van alle disciplines en dat het ook daadwerkelijk een meerwaarde is voor de werknemer en werkgever. Ook in 2019 gaan we er samen voor om bepaalde doelen te bereiken!

René Naburgh

 

In 2008 werkte ik bij een andere groothandel in de branch en werd ik door een van mijn leveranciers gewezen op de vacature van vestigingsmanager Almere bij itsme. Na een paar goede gesprekken en een goede klik met de mensen bij itsme was het snel beklonken en ben ik die functie gestart. Een aantal jaar later werd ik door de manager van de Lighting afdeling benaderd om daar aan de slag te gaan, een afdeling waar ik sindsdien mijn passie uit kan dragen en ik de mooiste job binnen heel itsme heb.

Als adviseur verlichting adviseer ik de klant zo goed mogelijk op het gebied van verlichting om zo voor hen de best mogelijke oplossing te realiseren. Dat doen we voor nieuwbouw tot bestaande bouw en van kleine projecten tot hele grote projecten. Mijn functie heeft een sterkte internationale functie. Ik heb de mooiste klanten van Nederland en ben onder andere ook in de Caraïben, Mexico, Afrika en Vietnam te vinden.

Waar onze klanten zich ook bevinden te wereld, daar zijn wij ook te vinden. Het leuke is ook dat ons werk altijd klein begint en dat we eigenlijk altijd met meer werk terug komen dan waarvoor we gevraagd werden. Dit komt door onze expertise en mogelijkheden om passende oplossingen te bieden.

Het mooie aan itsme is dat ze je alle kansen geven om jezelf te ontwikkelen. In de afgelopen jaren hebben we en grote professionaliteitsslag gemaakt en is de focus ook veel meer komen te liggen op de ontwikkeling van de mensen binnen itsme. Die ontwikkeling wordt erg gestimuleerd en is een belangrijke drijfveer in heel de organisatie. Je mag de stappen alle kanten op maken, links, rechts, naar boven of naar onder. Het kan en mag allemaal!

Jan van den Aakster

 

 

 

itsme is een familiebedrijf. Een platte en informele organisatie waarbij iedereen toegankelijk is. 

Als onderdeel van de familie ben ik momenteel vanuit de directie verantwoordelijk voor Sales en Purchasing. Uiteraard was dit niet meteen mijn eerste functie binnen itsme. Ik ben gestart op de afdeling Quality Management waarna ik via de afdelingen ES Data en Key Accounts nog een paar jaar eindverantwoordelijk ben geweest voor onze vestiging in Duitsland. 

De wereld om ons heen verandert en we moeten zorgen dat we als bedrijf aan de wensen van de klanten kunnen blijven voldoen. Het algemene kennisniveau van de klant ligt hoger dan een paar jaar geleden waardoor het voor ons de uitdaging blijft om die meerwaarde te bieden in ons advies en onze dienstverlening. Er wordt verwacht dat we sneller en accurater kunnen inspringen op de vraag met onze kennis.

In alle veranderingen merken we dat de mens een belangrijke factor blijft. Aan ons dan ook de taak om de mensen fit te houden voor de toekomst en ze zowel intern als extern op te leiden en te trainen. Dit begint al bij de eerste werkdag van nieuwe collega’s. Voor hen hebben we een onboarding programma wat er voor zorgt dat ze in hun eerste maanden een goede basis meekrijgen en ze zich kunnen (blijven) ontwikkelen.

De organisatie biedt de medewerker kansen tot ontwikkeling  maar de medewerker moet deze kans ook zelf grijpen. We verwachten dat ze pro-actief zijn en zichzelf en ons continu blijven uitdagen!


Taco Leeflang


 

itsme is mijn leerschool geweest. Ik heb hiervoor diverse functies bij verschillende bedrijven gehad, maar bij itsme heb ik mezelf kunnen ontwikkelen tot de persoon die ik nu ben. Dit komt mede doordat onze afdeling is veranderd van een ondersteunende naar een adviserende afdeling en de diverse opleidingen die ik heb kunnen volgen. De kansen die ik heb gekregen waardeer ik enorm.

Wat mooi is aan onze organisatie is de continue dynamiek die een familiebedrijf met zich meebrengt. Wanneer nodig kunnen beslissingen snel genomen worden. 

Uiteindelijk maken je directe collega’s het verschil en mede daardoor ga ik iedere dag met plezier naar mijn werk.

Agnes van Veen